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近期在首都有兩家華人店主被告上了法庭，無論最初的原因如何，但結(jié)果是兩家華人店主均經(jīng)歷了警察抓人、看守所被關(guān)，保釋，上庭的過程。兩個(gè)華人家庭在此過程中，可謂是人心惶惶，擔(dān)驚受怕，直至被折騰得精疲力竭。
這兩起案件事兒應(yīng)該說都不大，但都很典型，很有警示和教育意義，因此拿出來給大家做一下分享。
這兩起案子都是本月發(fā)生的事情。
第一起案子，“性騷擾女店員”案。
該案巴新中文網(wǎng)已做過報(bào)道，現(xiàn)再簡述一下經(jīng)過。當(dāng)?shù)氐呐浙y員，20歲，在本月初的一天下午被店主發(fā)現(xiàn)偷錢，店主對其一頓訓(xùn)斥之后做了開除處理。之后，該女收銀員向當(dāng)?shù)鼐炀譅罡嫒A人店主父子性騷擾。這起案件近兩天剛剛開過庭，并且《國民報(bào)》披露了庭審的具體內(nèi)容。針對年長店主的指控是一段時(shí)期內(nèi)三次拍打女收銀員的屁股，針對年少兒子的指控是觸摸女收銀員的乳房。該審的主審法官已將案件押后審理，讓警方提供可供定罪的相關(guān)證據(jù)。
盡管具體到這個(gè)案子，是女店員有意誣告，但據(jù)巴新中文網(wǎng)私下了解，性騷擾的情況在少數(shù)的店中是確實(shí)存在的。這個(gè)案子提醒大家，不要以為這種觸碰揩油的行為沒有什么大不了，真要舉報(bào)到警方或法庭，將會(huì)成為重案，并受到當(dāng)?shù)剌浾摰母叨汝P(guān)注。
具體到本案，店主應(yīng)該積極配合律師搜集女店員誣告的證據(jù)，以備再開庭里向法庭提交，其它當(dāng)?shù)毓蛦T的人證或書證對于法庭認(rèn)證店主父子是否有罪至關(guān)重要。
第二起案子，“辱罵店員”案。
這起案子也是發(fā)生在本月，地點(diǎn)在SIX MILE的一個(gè)華人店中。
一位在店里工作有半年多的當(dāng)?shù)嘏陠T，操作錢機(jī)經(jīng)常出現(xiàn)誤操作。前兩天又出現(xiàn)這種情況，中方管理沒好氣地罵了句“stupid"，被女店員告到警局。華人管理被收押一天，后保釋出來后。連續(xù)三次開庭都沒有開成，這位華人管理和家屬都面臨著很大的心理壓力。
今天上午給網(wǎng)主發(fā)來微信，咨詢這種事兒的嚴(yán)重程度，因?yàn)榫胶团陠T提出私了，并開出了3000基那的價(jià)碼。常言到”一字千金“，現(xiàn)在是”stupid"漲到了三千金。
這個(gè)案子，華人管理不必有什么壓力。法庭三次沒有開成庭的原因是這個(gè)案子本身，夠不上上庭的要素，浪費(fèi)法官時(shí)間和社會(huì)的司法資源，因此估計(jì)應(yīng)該是法官不愿受理這樣的案子。正常就是受理也是要求中方管理賠禮道歉了事兒，這在警局應(yīng)該能夠解決。
那么為什么沒有在警局解決呢？對方開出的價(jià)碼太高了！這只能說明一個(gè)問題，就是這個(gè)女雇員已提前與警局內(nèi)部人員溝通過，同時(shí)也說明這個(gè)店里的中方管理平時(shí)經(jīng)常以這種輕蔑的口吻訓(xùn)斥當(dāng)?shù)貑T工，當(dāng)?shù)貑T私下里報(bào)怨較多，最終出現(xiàn)了有人借機(jī)報(bào)復(fù)這位中方管理。
相信這種情況在很多店里都有，對當(dāng)?shù)毓蛦T不尊重，言語相加，橫眉怒目。這種情形需要加以改正，中方管理需要從心里真正端正自己的態(tài)度，弄清自己的身份。我們是來這個(gè)國家謀生活的，當(dāng)?shù)厝耸沁@個(gè)國家的主人，我們充其量是個(gè)客人。萬不能“喧賓奪主”，甚至憑借自己的經(jīng)濟(jì)地位或職位優(yōu)勢，對當(dāng)?shù)毓蛦T“吆五喝六”，擺出一副高高在上霸氣模樣。再有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的是，巴新有本國的國情和民族特性，我們來到這個(gè)國家，只能適應(yīng)，而不是總想著讓當(dāng)?shù)厝巳ジ淖�。�?bào)著前者的態(tài)度，往往會(huì)較為順利。報(bào)著后者心態(tài)，弄不好會(huì)招來殺身之禍。
最后，巴新中文網(wǎng)為本案的女雇員點(diǎn)個(gè)“贊”。盡管她有敲詐之嫌，但我們應(yīng)該點(diǎn)贊她走正規(guī)的渠道解決問題，而沒有采取私下里暴力報(bào)復(fù)的巴新流行方式。從這點(diǎn)來看，這位女雇員應(yīng)該是海邊的人，不是高地人。
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發(fā)表于 2017-1-25 16:21:24
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