遭到指控后，針對領(lǐng)導(dǎo)人的停職將立即生效

PARADISEBIRD

2017年12月27日  THOMSON ZHANG譯

       當檢察官在公開聽證會上提出有關(guān)不當行為的指控時，針對遭到指控的領(lǐng)導(dǎo)人的停職將自動生效。

       由五名大法官組成的最高法院通過監(jiān)察委員會（Ombudsman Commission）提交的特別參考文件澄清了這一點。

       參考文件要求解釋領(lǐng)導(dǎo)人因自己的行為而遭到領(lǐng)導(dǎo)力審判后領(lǐng)導(dǎo)人的停職問題。

       在這一問題上，最高法院做出了三起互相矛盾的判決，監(jiān)察委員會要求最高法院作出澄清。

       它要求法院澄清，自動停職是在首席大法官批準進行領(lǐng)導(dǎo)力審判時，還是在檢察官向法庭提出指控的當天生效。

       它還要求對在2006年做出的對《領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)組織法（Organic Law on Dutiesand Responsibilities of Leaders）》第27（4）條所做的修正進行澄清，以及在進行領(lǐng)導(dǎo)能力審判時是否必須遵守嚴格的證據(jù)規(guī)則。

      五名大法官中的三名認為，檢察官在公開聽證會上向法庭法官提交指控的當天領(lǐng)導(dǎo)人就應(yīng)該被自動停職。

       參考文件內(nèi)容包括對不當行為的指控，同時根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)組織法（Organic Law on Duties and Responsibilities of Leaders）》第28（1）條提交特別法庭時需要說明理由。

       他們還認為2006年做出的對《領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)組織法（Organic Law on Dutiesand Responsibilities of Leaders）》第27（4）條所做的修正是無效并違憲的，因此嚴格的證據(jù)規(guī)則不能適用于領(lǐng)導(dǎo)能力特別法庭調(diào)查。

       首席大法官薩拉莫·因加（SalamoInjia）、尼古拉斯·基里翁（NicholasKirriwom）、艾姆本·康達卡西（AmbengKandakasi）、埃倫納斯·巴塔里（EllenasBatari）法官和大衛(wèi)·肯寧斯（DavidCannings）做出了上述判決。