自學(xué)年開始以來,莫爾茲比港一所小學(xué)的學(xué)生每兩周給老師發(fā)一次工資。
每周,2800名學(xué)生每人貢獻(xiàn)K1支付6名教師的工資,這些教師一直在教學(xué)卻沒有從政府拿到工資。
格萊戶(Gerehu)的菲利普.阿拉維爾(Philip Aravure)小學(xué)在一次召開的家長和市民年度會議年中通過了這個想法。
該校校長羅伯特·塞拉斯(Robert Silas)和他的副手戴爾斯·伊帕拉(Dales Ipara)在接受《信使報》(Post-Courier)采訪時表示,當(dāng)這一安排獲得批準(zhǔn)時,學(xué)校每兩周就這樣做一次。
今年年初,根據(jù)這項協(xié)議,我們有12名無薪教師受到照顧。隨著時間的推移,一些教師的工資在政府發(fā)放名單中得到恢復(fù)。
我們現(xiàn)在只剩下六名教師,他們將每兩周領(lǐng)一次工資(這也是今年孩子們最后一次給老師付工資,因為他們下周就要結(jié)束學(xué)年了,”伊帕拉夫人說。
“我不能讓我那些辛勤工作的老師沒有報酬。我總是對他們提出很高的要求,作為回報,我必須至少給他們一些東西,”她補充道。
她說,這些教師為學(xué)生和學(xué)校的福祉做出了巨大貢獻(xiàn),他們需要錢來支付上下班時的公交車費、食物和城市的基本必需品。
“每位教師每兩周至少獲得200基那,這取決于從學(xué)生的1基那捐款中收集或貢獻(xiàn)了多少!
我們用學(xué)校食堂的微薄利潤加上從學(xué)校附近賣午餐的母親那里征收的市場稅來補充,”伊帕拉夫人說。
“國家政府的政策不符合學(xué)校的要求和需要。由于政府的學(xué)費資助政策,我們的學(xué)生入學(xué)率很高,教室人滿為患。”
”五年前,我要求將學(xué)校從第七年級升級到八年級,并創(chuàng)造17個新老師崗位,但一直沒有人理睬,直到上個月才獲得批準(zhǔn),但只設(shè)了4個新職位。這還不夠,”伊帕拉夫人告訴《信使報》。她說,學(xué)生貢獻(xiàn)K1的想法是去年家長和市民會議上通過的家長倡議,因為他們擔(dān)心他們孩子的教育質(zhì)量。
像其他學(xué)校一樣,這所學(xué)校承受著不斷增加的入學(xué)人數(shù),導(dǎo)致老師和學(xué)生的比率為1:80多。
這已經(jīng)從一個年級的四個班增加到五個班,但是,與工作人員上限相比,五個班仍然不夠。
“學(xué)校人滿為患,低年級的課間和午休時間不得不與高年級分開。也就是說一天有四次休息。學(xué)校的用水量非常高。水龍頭全天運行,累計水費超過一千基納。“
”除了水費,我們還需要支付電費,”伊帕拉女士說。
“我們教師也要用電。教師給他們的手機和其他電子設(shè)備充電也要付費,沒有什么是免費的,”伊帕拉夫人說。
她說,學(xué)校仍在努力解決教學(xué)和學(xué)習(xí)資源不足的問題,希望得到有關(guān)當(dāng)局的關(guān)注。